LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Xoá những điểm nóng về lao động


Vé máy bay Vinh - Sài Gòn giá sốc

Tại Nghệ An, đang nổi lên tình trạng DN vi phạm pháp luật LĐ và nợ đọng BHXH với số tiền lớn. Hội nghị NLĐ trong các Cty CP, Cty TNHH chất lượng chưa cao.

Công tác nắm bắt thông tin dư luận, nguyện vọng CNVCLĐ chưa hiệu quả. Tai nạn LĐ còn xảy ra… Vì thế, năm 2012, LĐLĐ tỉnh Nghệ An xác định phải phát hiện và giải quyết kịp thời những điểm nóng nhằm hạn chế thấp nhất các cuộc đình công trái pháp luật.

Các DN nợ hơn 42 tỉ đồng BHXH

Tổng số DN, đơn vị ngoài công lập toàn tỉnh hiện có  8.312, trong đó 2.651 DN đóng BHXH cho NLĐ. Đáng lưu ý là tình trạng DN vi phạm pháp luật LĐ, Luật BHXH đang diễn ra. Số DN nợ đọng BHXH bắt buộc tính đến ngày 31.10.2011 là 42,833 tỉ đồng, 11 DN nợ BHXH với số lượng lớn (từ 1-3,7 tỉ đồng), đơn vị nợ cao nhất tới 47 tháng đóng BHXH.

CNLĐ yên tâm LĐSX khi được CĐ chăm lo bảo vệ quyền lợi (ảnh mang tính minh hoạ). Ảnh: S.Thu

Trước tình đó, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tập trung chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thành, thị đẩy mạnh công tác tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và tổ chức CĐ. Điểm nóng đầu tiên phải kể đến là kiểm tra thực hiện Bộ luật LĐ, chế độ BHXH tại 26 DN.

Các CĐ cấp trên cơ sở đã tham gia 47 đoàn kiểm tra liên ngành, kiểm tra 195 đơn vị về ATVSLĐ-PCCN, thực hiện chế độ chính sách, kiểm tra toàn diện khối trường học. Nội dung kiểm tra chủ yếu về HĐLĐ, tiền lương, tiền thưởng, sắp xếp đội ngũ CBCNV, LĐ dôi dư, chế độ BHXH, BHYT, bảo hộ LĐ.

Năm 2011, CĐ tỉnh tham gia giải quyết 2 vụ đình công tại Cty đá Yabasi, Cty CP may Minh Anh-Lim Liên (hơn 1.000 CNLĐ tham gia đòi nâng lương, nâng tiền ăn ca, phụ cấp xăng xe, hỗ trợ tiền nhà trọ, ký HĐLĐ, đóng BHXH…). Tại những DN xảy ra tranh chấp, CĐ đã phối hợp cùng các ban, ngành nắm tình hình, tổ chức đối thoại với CNLĐ và người sử dụng LĐ.

Đảm bảo dân chủ cơ sở

Năm qua, toàn tỉnh có 2.716/2.831 đơn vị tổ chức ĐH CNVC, hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ đạt 95,94%, trong đó hội nghị NLĐ đạt 67,01%. Qua ĐH, hội nghị, việc tuyển dụng, khen thưởng, nâng bậc lương, nâng ngạch, đề bạt CBCC, các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích NLĐ… được bàn bạc công khai. Hoạt động này ngày càng đi vào nền nếp, đảm bảo chất lượng, phát huy dân chủ cơ sở.

Bên cạnh đó, CĐ còn thành lập đội ngũ chuyên gia về đàm phán, thương lượng, xây dựng TƯLĐTT, tổ chức đối thoại xã hội, đối thoại DN, hướng dẫn xây dựng tủ sách pháp luật tại CĐCS. Công tác tham gia rà soát đơn thư, giải quyết khiếu nại của CNVCLĐ tạo được niềm tin cho đoàn viên, CNLĐ khi họ tìm đến tổ chức CĐ.

Trong số 17 lượt CNLĐ và DN được CĐ bảo vệ quyền lợi, có hai giáo viên mầm non huyện Quỳnh Lưu được UBND huyện hủy bỏ quyết định chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn, bố trí lại làm việc và khôi phục mọi quyền lợi. Một nội dung nữa được CĐ đẩy mạnh là tư vấn pháp luật cho CNLĐ tại các DN, nhất là về Bộ luật LĐ, Luật BHXH, Luật CĐ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Phạm Anh Tuấn khẳng định, CNLĐ có nhu cầu rất lớn trong việc tiếp cận trực tiếp các thông tin về pháp luật và giải đáp pháp luật. Mặc dù số lượng cuộc tư vấn chưa nhiều, nhưng các tư vấn viên đã rất nỗ lực trong việc giải đáp vướng mắc, kịp thời tư vấn, hướng cho DN và NLĐ thực hiện đúng các quy định pháp luật, từ đó góp phần quan trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Khắc phục những tồn tại, yếu kém trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ năm qua, năm 2012 LĐLĐ tỉnh Nghệ An đặt ra một số chỉ tiêu phấn đấu, trong đó 70% số DN ngoài quốc doanh có tổ chức CĐ mở hội nghị NLĐ, ký TƯLĐTT; 80% số DN có tổ chức CĐ thành lập hội đồng hòa giải; ít nhất mỗi quý một lần CĐ cấp trên cơ sở phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức kiểm tra thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ…

Song Thu

Nguồn: Báo Lao Động

Google facebook yahoomyweb

Tin cùng chuyên mục